Απόλυση και αποζημίωση: τα βασικά που πρέπει να ξέρεις

24/07/2026

Η απόλυση είναι από τις πιο δυσάρεστες πλευρές του να είσαι εργοδότης — και από τις πιο ρυθμισμένες. Το να γίνει σωστά και νόμιμα σε προστατεύει· το να γίνει πρόχειρα σου κοστίζει.

Δεν είναι απλώς «τελειώσαμε»

Η λύση μιας σχέσης εργασίας έχει κανόνες: προϋποθέσεις, τυχόν προειδοποίηση, και — σε πολλές περιπτώσεις — αποζημίωση που εξαρτάται από τον χρόνο υπηρεσίας του εργαζόμενου. Δεν είναι στην ευχέρειά σου να τα παρακάμψεις.

Η αποζημίωση είναι κόστος — πρόβλεψέ το

Η αποζημίωση απόλυσης είναι ένα κόστος που, αν δεν το έχεις υπόψη, χτυπά το ρευστό απρόσμενα. Όσο περισσότερα χρόνια ο εργαζόμενος, τόσο μεγαλύτερη. Είναι μέρος του πραγματικού κόστους προσωπικού που πολλοί ξεχνούν μέχρι να έρθει η ώρα.

Πρόληψη: η καλύτερη «απόλυση» είναι αυτή που δεν χρειάστηκε

Το ακριβότερο σφάλμα δεν είναι η αποζημίωση — είναι η λάθος πρόσληψη που οδηγεί σε απόλυση. Η δοκιμαστική περίοδος υπάρχει ακριβώς για να διορθώσεις έγκαιρα μια λάθος επιλογή, με μικρότερο κόστος. Και η σωστή διατήρηση κρατάει τους καλούς, ώστε να μη χρειάζεται συνεχώς να αντικαθιστάς.

Αν πρέπει να γίνει, γίνε σωστός

Πέρα από τα νομικά, το πώς φέρεσαι σε μια αποχώρηση μετράει: για την ομάδα που μένει (βλέπει πώς αντιμετωπίζεις τους ανθρώπους), για τη φήμη σου, και για τον ίδιο τον άνθρωπο. Αξιοπρέπεια και ειλικρίνεια, ακόμα και σε δύσκολη στιγμή.

Μη το κάνεις χωρίς σύμβουλο

Οι προϋποθέσεις, οι προθεσμίες, ο υπολογισμός της αποζημίωσης και οι υποχρεώσεις ορίζονται από την εργατική νομοθεσία και αλλάζουν. Μια λάθος απόλυση μπορεί να αποδειχθεί άκυρη και πολύ ακριβή — κάν' την πάντα με τον λογιστή/νομικό σου.

Η απόλυση έχει κανόνες και κόστος — μη σε βρει απροετοίμαστο. Στο magazi.app κρατάς κόστος προσωπικού και ρευστό μαζί, ώστε να μη σε ξαφνιάζουν οι υποχρεώσεις. Δοκίμασέ το 30 μέρες δωρεάν — χωρίς κάρτα, χωρίς δεσμεύσεις.