Κατώτατος μισθός & εισφορές: τι κοστίζει πραγματικά ένας εργαζόμενος

25/07/2026

Όταν λες «τον παίρνω με τον κατώτατο», νομίζεις ότι ξέρεις το κόστος σου. Δεν το ξέρεις. Ο μισθός είναι μόνο ένα κομμάτι· από πάνω μπαίνουν εργοδοτικές εισφορές, δώρα και επιδόματα που ανεβάζουν το πραγματικό κόστος αισθητά. Αν δεν το προϋπολογίζεις σωστά, το κόστος προσωπικού σε ξαφνιάζει κάθε χρόνο.

Ο κατώτατος μισθός

Ο κατώτατος μισθός ορίζεται από το κράτος και αναπροσαρμόζεται περιοδικά. Είναι η βάση για τους ανειδίκευτους εργαζόμενους και για πολλούς υπολογισμούς (επιδόματα, αποζημιώσεις). Καταβάλλεται σε 14 μισθούς τον χρόνο (12 μηνιαίοι + δώρα + επίδομα αδείας).

Επειδή αλλάζει, μην κλειδώνεις παλιό νούμερο: δες την τρέχουσα τιμή ή ρώτα τον λογιστή σου.

Το κόστος πάνω από τον μισθό

Πάνω στον μεικτό μισθό, ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές στον ΕΦΚΑ. Ταυτόχρονα, από τον μεικτό παρακρατούνται και οι εισφορές του εργαζομένου (γι' αυτό ο καθαρός που παίρνει στο χέρι είναι μικρότερος από τον μεικτό).

Ο κανόνας που πρέπει να θυμάσαι: το πραγματικό σου κόστος για έναν εργαζόμενο είναι αισθητά πάνω από τον μεικτό μισθό — και ακόμα πιο πάνω από τον καθαρό που βλέπει εκείνος.

Μην ξεχνάς τα δώρα

Τα δώρα Χριστουγέννων/Πάσχα και το επίδομα αδείας είναι υποχρεωτικά και έρχονται σε συγκεκριμένες περιόδους. Αν δεν βάζεις κάθε μήνα ένα ποσό στην άκρη, σε βρίσκουν απροετοίμαστο. Είναι μέρος του κόστους εργασίας — απλώς πληρώνεται συγκεντρωμένο.

Γιατί αυτό αλλάζει τις αποφάσεις σου

Όταν βλέπεις το πλήρες κόστος, αλλάζει η εικόνα:

• Το κόστος προσωπικού ως ποσοστό του τζίρου είναι το μεγαλύτερο μεταβλητό σου έξοδο.
• Μια υπερωρία κοστίζει με προσαύξηση — όχι όσο η κανονική ώρα.
• Η επιλογή part-time ή full-time έχει διαφορετικό συνολικό βάρος.

Πρακτικός κανόνας

Όταν κοστολογείς μια πρόσληψη ή βάζεις τιμές στο μενού, μη χρησιμοποιείς τον μισθό — χρησιμοποίησε το πλήρες κόστος (μισθός + εισφορές εργοδότη + αναλογία δώρων). Αλλιώς νομίζεις ότι βγάζεις, ενώ πληρώνεις παραπάνω απ' όσο μετράς. Τα ακριβή ποσοστά, τις κλάσεις και τις τυχόν μειώσεις τα βγάζει ο λογιστής σου για τη δική σου περίπτωση.

Τα ποσά, τα ποσοστά και οι προθεσμίες ορίζονται από τη νομοθεσία, αλλάζουν και εξαρτώνται από την περίπτωσή σου. Τα νούμερα εδώ ισχύουν κατά τη σύνταξη (2025) και είναι ενδεικτικά — τα ακριβή σου τα βγάζει ο λογιστής σου.

Το προσωπικό είναι το μεγαλύτερο έξοδο — δες το ολόκληρο. Με το magazi.app βλέπεις το κόστος προσωπικού ως ποσοστό του τζίρου, μαζί με βάρδιες και ώρες, για να ξέρεις αν βγαίνει. Δοκίμασέ το 30 μέρες δωρεάν — χωρίς κάρτα, χωρίς δεσμεύσεις.