Σύμβαση εργασίας: τα βασικά που πρέπει να ξέρεις

24/07/2026

Η σύμβαση εργασίας δεν είναι γραφειοκρατία — είναι το θεμέλιο μιας ξεκάθαρης σχέσης που προστατεύει και τους δύο. Ένας εργαζόμενος χωρίς σωστή σύμβαση/δήλωση είναι ρίσκο για τον εργοδότη, όχι διευκόλυνση.

Τι ορίζει

Μια σύμβαση εργασίας ξεκαθαρίζει τα βασικά ώστε να μην υπάρχουν παρεξηγήσεις:

• Ρόλος και καθήκοντα — τι δουλειά, τι ευθύνες.
• Αμοιβή — μισθός/ωρομίσθιο, τρόπος και χρόνος πληρωμής.
• Ωράριο — ώρες, διαλείμματα, μέρες.
• Διάρκεια — αορίστου ή ορισμένου χρόνου.

Βασικοί τύποι

Χωρίς να μπω σε νομικές λεπτομέρειες:

• Πλήρης απασχόληση — το πλήρες ωράριο.
• Μερική απασχόληση — λιγότερες ώρες (δες part-time vs full-time).
• Ορισμένου χρόνου — για συγκεκριμένη περίοδο, χρήσιμο για εποχικό προσωπικό.

Ο σωστός τύπος εξαρτάται από την ανάγκη σου — και έχει διαφορετικές υποχρεώσεις.

Γιατί σε προστατεύει

Η σύμβαση (και η σωστή δήλωση/ασφάλιση) δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο. Προστατεύει εσένα: ξεκάθαροι όροι, νομιμότητα, αποφυγή προστίμων και διαφωνιών. Μια «άτυπη» συμφωνία «στα λόγια» είναι που δημιουργεί προβλήματα αργότερα.

Και συνδέεται με τη δοκιμαστική περίοδο: οι όροι της ορίζονται εξαρχής.

Μη το κάνεις μόνος σου στα τυφλά

Οι τύποι συμβάσεων, οι υποχρεωτικοί όροι, οι δηλώσεις (π.χ. στην Εργάνη) και η ασφάλιση ορίζονται από την εργατική νομοθεσία και αλλάζουν. Αυτό το άρθρο δίνει την εικόνα — τη σύμβαση την ετοιμάζεις με τον λογιστή σου, σωστά και νόμιμα.

Η σύμβαση δεν είναι τυπικότητα — είναι προστασία και για τους δύο. Στο magazi.app κρατάς προσωπικό, ωράρια και κόστος οργανωμένα, ώστε να διοικείς με τάξη. Δοκίμασέ το 30 μέρες δωρεάν — χωρίς κάρτα, χωρίς δεσμεύσεις.