Στατιστικά Μισθοδοσίας

Τι είναι

Γραφήματα και συγκρίσεις για το κόστος προσωπικού: πόσο ξοδεύεις, πώς εξελίσσεται, σε ποιους και σε ποια πόστα πηγαίνει.

Γιατί υπάρχει

Η Μισθοδοσία απαντά «πόσα να πληρώσω». Τα Στατιστικά απαντούν «πληρώνω περισσότερα από πέρυσι; ποιο πόστο μού κοστίζει πιο πολύ; αξίζει η επιπλέον βάρδια το Σάββατο;».

Πότε τα χρησιμοποιείς

Μηνιαίο «ζύγισμα» του κόστους προσωπικού.
Πριν πάρεις αποφάσεις για προσλήψεις ή περικοπές βαρδιών.

Τι βλέπεις

Επιλογή περιόδου: Σήμερα, Χθες, Εβδομάδα, Μήνας, 3μηνο, 6μηνο, Έτος, Όλα ή Προσαρμοσμένη.
4 κάρτες σύνοψης: Κόστος περιόδου (με ώρες εργασίας), Σύγκριση με την ίδια προηγούμενη περίοδο, Μέσος όρος ημέρας/μήνα, Ενεργοί εργαζόμενοι.
Κόστος ανά Ημέρα/Μήνα — ραβδόγραμμα εξέλιξης.
Σύγκριση με Προηγούμενη Περίοδο — δίπλα-δίπλα μπάρες με ποσοστό μεταβολής (π.χ. ▼ 12%).
Κόστος ανά Εργαζόμενο και ανά Κατηγορία — λίστες με μπάρες + κυκλικά διαγράμματα κατανομής.
Μ.Ο. Ωρών ανά Εργαζόμενο — γραμμή εξέλιξης.

Εξαγωγή PDF

Το κουμπί PDF πάνω δεξιά εξάγει την πλήρη εικόνα της επιλεγμένης περιόδου: σύνοψη + πίνακες κόστους ανά εργαζόμενο και ανά κατηγορία.

Παράδειγμα

Ιούλιος: κόστος 6.200€, σύγκριση με Ιούνιο +9%. Ανοίγεις το «Κόστος ανά Κατηγορία» και βλέπεις ότι η αύξηση ήρθε από το Σέρβις — προσέλαβες έξτρα άτομο για το καλοκαίρι. Όλα φυσιολογικά· το τεκμηριώνεις με το PDF.

Συμβουλές

Αν δεν έχεις ακόμα καταχωρήσεις, η σελίδα δείχνει demo δεδομένα (με πορτοκαλί ειδοποίηση) για να πάρεις μια γεύση — θα σβηστούν με την πρώτη πραγματική καταχώρηση.
Στην εστίαση, υγιές κόστος προσωπικού θεωρείται το 25–35% του τζίρου — δες το και στο Καθαρό Κέρδος που το υπολογίζει ανά ημέρα.